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　　隨著經濟社會日新月異的發展變化，人們逐漸開始關註民族文化的發展、弘揚、傳承，以及文化對經濟社會發展的促進作用。湖湘文化是湖南經濟社會發展的特色和靈魂，如何通過文化戰略，讓“湘學”成為經世致用的“香學”，把“湘學”反對空談道德心性，主張學貴力行、經世致用，提倡實事實功之學等理念，貫穿至企業的經營管理中，與企業文化融為一體，傾力打造一支以“湘學”文化為根基的企業湘軍，服務於湖南經濟建設的發展顯得尤為重要，具體建議如下：
　　 三個堅持：堅持務實、堅持創新、堅持開放
　　
　　美國人類學者奧天柏將世界人類按血型分為六大型，其中就有湖南型，可見湖南人的性格秉性可獨立存在於世界。地域人種的性格形成很大部分取決於地域文化，湘學文化無疑是湖南人性格的“源頭水”。湘學文化的精髓是經世致用，它具有務實、創新、開放三大特點。
　　本土企業作為經濟建設的基本單元，企業經營者在管理中應秉承湘學文化：堅持湖南人務實的本性，踏踏實實打好企業基礎；堅持湖南人創新的精神，在企業經營管理中不斷創新；堅持湖南人開放的靈泛，做好招商引資築巢引鳳，使更多的資金和企業落腳湖南，助力經濟建設。
　　三個行動：政府行動，企業行動，民眾行動
　　
　　湘學的流通、發展、傳承需要政府、企業、民眾的聯動方能共性互通。企業在經營管理中踐行湘學文化，將其與企業文化融會貫通，相互取長補短，滲入到企業的經驗管理的同時，政府和民眾亦需行動起來，這樣才能最大化的宣傳、發展和傳承湘學文化，使之融入湖湘大地的每個角落，最終遍地開花。
　　 三個保障：保障資金、保障渠道、保障人才
　　
　　提升省、市各級政府、企業單位對湘學文化的重視，吸納使用成本更低的境外資金，保障發展湘學服務湖南建設的資金。
　　打通湘學文化傳播渠道，使湘學文化與外界文化更好的交流，促進本土企業與外商企業間的互聯，保障傳播溝通渠道。
　　培養和造就一批對湘學學術研究有興趣的本土之士，打造一支具備研究力強、勝任力高、感召力足、數量充裕的湘學研究人才隊伍。
　　文/王俊（作者系省外商投資企業協會副會長、經濟學博士）　　（原標題：讓“湘學”成為經世致用的“香學”）